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柳特变2017年度工作总结暨表彰大会
来源:来源:本站  |   编辑:系统管理员  |   发布日期: 2018-01-10

2018年15日,柳特变召开2017年度工作总结暨表彰大会,银河投资常务副总裁、柳特变董事长叶德斌先生、银河投资副总裁荣华中先生出席本次大会,公司管理层分别对各板块2017年工作报告及2018年工作部署。

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会议明确指出:经过一年的努力,公司基本解决了行业及用户单一的问题,企业的市场转型和产品结构调整基本完成。同时,确定了以“市场根据地,技术新高地,管理踏实地”的2018年度经营工作方针。

会议对2017年度在岗位上表现突出的员工进行了表彰,新增优秀宣传工作者、优秀班组长、优秀助理等奖项,大力褒奖对公司做出突出贡献的技术开发团队。同时对公司组织架构进行调整,提?#25105;?#25209;年轻干部及助理,新增设两个工作室:“曾凡增技师工作室?#20445;?#21457;挥技师在生产管理中的示范和引领作用,优化生产流程、改善工艺薄弱?#26041;冢弧?#24066;场?#23435;?#23460;?#20445;?#21160;态把握市场趋势、实时把握客户需求、指导销售人员与客户保持良好的沟通。为公司技术、生产、市场的快速发展增添新助力。

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总经理徐海军指出,一个组织一定要有新鲜血?#28023;?#24180;轻人是企业发展?#21335;?#26395;,一定要把年轻人培养起来,2017年公司对组织架构、各个板块人员进行大幅度调整,起用大批年轻干部,为公司提供强大的后备力量。2017年,我们基本摆脱了单一客户的窘态,但是没有从根本上脱离危机,2018年公司将面临三大挑战,也就是我们要通过2018年经营方针去解决市场、技术、管理?#20219;?#39064;。

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徐总提出,要通过合理分配,让多干活、干好活的人多得,薪酬改革要让大部分人得利。公司将从通过技术、工艺、材料成本去降成本,而不会通过降低员工工资去降?#32479;?#26412;。

总部领导荣华中提醒柳特变要有危机意识,当下民营企业过苦日子已经是常态,如?#20301;?#19979;来、活得更好,让企业长青,是我们面临的一大问题。同时也提出对柳特变2018年的工作期望,要求员工提高主人公意识,企业就是我们施展梦想的舞台,要有责任感和不怕苦不怕难的精神。

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叶董做总结发言时首先?#34892;?#20844;司全体员工在2017年做出的巨大贡献,顶住了各方面的压力和市场?#31995;?#19981;利因素。表示不管把柳特变人放在哪里,都能发光发热,对柳特变员工“劳动创造价值,价值创造?#32856;弧?#30340;精神给予肯定。

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叶董指出,2018年会比2017年更加艰难,市场竞争激烈,准确做出市场定位极其重要。要求公司建立起全员营销的理念,为市场服务,员工的每一个举动都是市场营销,如何从设计、质量控制、成本、产品生产等各方面提高我们的综合竞争能力,顶住市场巨大的压力,是我们面临的最大的问题。

在新的一年里面,公司组织架构和人员都做了新的调整,党的十九大对未来五年做出新的部署,也提出了党的使命,而公司的使命是:让员工有尊?#24076;?#35753;股东有利益,承担起社会责任。叶董最后引用了获奖代表禤大茂的一句话:年轻不吃苦要青春干嘛!幸福是奋斗出来的。并表示在2018年要让员工更幸福,实现我们新的工作目标。

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供稿:覃?#29615;?/span>

编辑:覃?#29615;?/span>

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